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                    校園招聘
                    上傳簡歷

                    崗位招聘:總裁助理  3人

                    崗位職責: 

                    公司選拔專業知識扎實、具有廣闊視野和出色學習敏銳度的優秀應屆生,在公司內通過不同部門的輪崗歷練,預期在1-2年成為專業領域的骨干或管理人才,并進一步成長為公司未來的創新推動者。 

                    任職要求: 

                    1、碩士以上學歷,應屆生或畢業兩年以內,材料、微電子、物理、化學、光電等專業,有MBA學習經歷者優先;
                    2、在學校院部、系部、各類型協會有任職干部經歷;
                    3、追求卓越、敢于應對挑戰,注重結果,享受過程;

                     

                    崗位招聘:研發工程師  5人

                    崗位職責: 

                    1、負責LED光源的研發工作,對新材料可行性進行驗證;
                    2、根據客戶的需求,解讀產品開發的目標,制定產品開發計劃、推進開發,并完成轉量產;
                    3、配合客戶的要求,準備研發樣品,制作產品推廣資料,向客戶推廣。

                    任職要求: 

                    1、本科/碩士學歷,微電子、材料、化學、物理、光電相關專業;
                    2、優秀的學習能力、邏輯思維能力和獨立的分析調研能力;
                    3、具備快速、準確的理解能力,思維活躍,具備良好的溝通能力;
                     

                    崗位招聘:電子工程師 (軟件、硬件) 10人

                    崗位職責: 

                    1、負責新產品的硬件方案、原理圖和線路板的設計、開發及Layout;
                    2、負責樣品所需材料的選型及可靠性測試;
                    3、負責樣品所需材料的跟進及樣機的測試和生產;
                    4、負責產品軟件編程及測試相關工作。

                    任職要求:

                    1、全日制本科/碩士以上學歷,電子工程、電氣工程師等相關專業;
                    2、硬件方向:熟悉模擬、數字電路,掌握DC/DC開關電源或精通LED驅動基本知識,熟悉Protel 99 SE、Altium Designer等PCB設計軟件;
                    3、軟件方向:熟悉單片機工作原理,熟悉C語言編程及Keil軟件。

                     

                    崗位招聘:結構工程師  1人

                    崗位職責: 

                    1、根據客戶需求,對新項目進行可行性評估并對結構部分進行設計,并對其可行性進行評估;
                    2、負責PCB Gerber文檔2D圖紙的轉出,并對產品圖紙進行發行受控;
                    3、負責對產品結構進行設計,包括包裝設計、靜電Tray盤設計、紙箱設計等。

                    任職要求:

                    1、本科以上學歷,機械、車輛、材料、模具相關專業,具備一定的英語能力(CET-4);
                    2、具備一定的結構設計經驗,熟知光、電、熱等基本原理,熟悉PROE、CATIA、AutoCAD等軟件;
                     

                    崗位招聘:產品工程師  6人

                    崗位職責:

                    1、負責產品開發項目,跟進部門分配的項目目標,進行產品方案的制定及優化;
                    2、負責溝通研發部門,及時對客戶端的進行技術支持;
                    3、負責為銷售部門提供客戶的技術支持,解決產品在客戶端的使用問題,總結客戶的意見及市場信息給研發部門反饋。

                    任職要求:

                    1、全日制本科/碩士學歷,英語能力良好;微電子、材料、化學、物理、光電等專業;
                    2、有較強的學習能力、邏輯思維能力和獨立的分析調研能力;
                    3、具備快速、準確的理解能力,思維活躍,具備良好的溝通能力。
                     

                    崗位招聘:財務管培生  1人

                    崗位職責:

                    1、負責費用單據審核及編制費用憑證。
                    2、編制成本報表及經營分析報告,使相關人員及時了解成本的變化情況,并作為產品定價,成本決策的重要參考資料。
                    3、輪崗學習費用、成本、應收、應付、稅務、資金等方向。

                    任職要求:

                    1、本科及以上學歷,會計、財務相關專業;
                    2、具備一定的ERP系統操作經驗,熟悉Excel函數;
                    3、對數字敏感,工作認真細致,誠信廉潔。
                     

                    崗位招聘:采購工程師  2人

                    崗位職責:

                    1、負責生產原材料采購訂單的制定及下達、交期的落實跟進、訂單匯總、物料跟蹤表維護、打樣及跟進樣品物料;
                    2、初步詢價、議價、物料品質異常參與處理、補退貨處理、對賬、付款申請、采購來往文件的歸檔管理;
                    3、采購過程中的異常處理,供應商交期的考核及管理。

                    任職要求:

                    1、本科學歷,物流、供應鏈、電子相關專業;
                    2、熟悉供應鏈運作流程,對供應鏈有一定程度的認知;
                    3、對采購過程中的風險管控敏感,工作認真細致,誠信廉潔。
                     

                    崗位招聘:工藝工程師  5人

                    崗位職責:

                    1、負責相關工藝的合格率以及持續改進計劃(CIP);
                    2、負責相關工藝日常生產異常處理;
                    3、負責配合研發和產品部門對新工藝,新材料以及新產品的認證和導入;

                    任職要求:

                    1、本科以上學歷,自動化、電子、機械相關專業;
                    2、較強的學習能力與溝通能力,做事細心嚴謹;
                    3、能接受一定程度臨時性加班。

                     

                    崗位招聘:工設備工程師  5人

                    崗位職責:

                    1、負責設備的生產運轉及時處理設備及品質異常,提升線體整體稼動率;
                    2、負責設備日常維護、保養確保設備狀態良好,提升單臺設備良率;
                    3、負責工藝改進方案的導入和效果跟蹤;

                    任職要求:

                    1、大專以上學歷,自動化、電氣、機械相關專業,具備一定的英語基礎;
                    2、對設備管理有一定經驗,熟悉車間生產制程及設備維護;
                     

                    崗位招聘:人力資源助理  1人

                    崗位職責:

                    1、負責公司人力資源基礎事務工作。

                    任職要求:

                    1、本科以上學歷,人力資源、心理學相關專業;
                    2、較強的溝通表達能力與親和力。


                     

                    新人培養計劃:

                    對人才進行針對性培養,“懂技術、會經營、精市場、明客戶”目標理念,培養未來管理層,支撐新時期下業務的持續發展。

                    階段時間培養內容概述
                    統一培訓3-6個月通過職業化訓練營、供應鏈學習,事業部學習等方式充分了解企業文化,產品知識及業務流程,增強歸屬感,促進從校園生活邁進職場生活中, 更快的融入團隊中。
                    部門歷練24個月結合導師制,在進行輪崗歷練,真正成為“懂技術、會經營、精市場、明客戶”的骨干人才做歷練。

                     

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                    薪資福利情況:

                    1.薪資:一經錄用,公司提供具有競爭力的薪資;

                    (基本工資+全勤獎+月度績效獎+司齡工資+住房補貼+年終獎+節日津貼+禮金及慰問金)

                    2.福利:購買社保、公積金(即五險一金);

                    3.工作時間:五天八小時;

                    4.膳食補貼:公司為員工提供用餐補助16元/天;

                    5.住房補貼:公司為員工提供免費宿舍,按月補助水電費,獨立衛浴,內配空調、熱水;

                    6.節日慰問:每年中秋、端午等重大節日,公司為全體在職員工發放節日慰問金或禮品;

                    7.假期福利:入職一年后可享受年假,國家法定節假日、婚假、產假及哺乳假等,均嚴格按《勞動法》和國家有關規定執行;

                    8.業余生活:設員工活動中心,包括便利店、網吧、圖書館、羽毛球室內館、兵乓球室、籃球場等;

                    9.集體活動:形式多樣,趣味性強,如每月職工生日會、籃球聯誼賽、年度趣味運動會、每周羽毛球活動、職工家庭同樂日、植樹節活動、婦女節活動、戶外拓展。

                     

                    聯系方式:

                    公司廠址:廣州市南沙區環市大道南33號

                    校招郵箱:xiaozhao@apt-hk.com(可投送簡歷,郵件主題“應聘崗位+姓名+學校+專業)

                     

                    廣東晶科電子股份有限公司

                    2021年08月25日

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